歐力杰智能裝備2025年后備人才啟航計(jì)劃圓滿(mǎn)落幕

聚力新生·共啟未來(lái)

  為加速公司戰(zhàn)略人才儲(chǔ)備，公司通過(guò)2024-2025秋招、春招補(bǔ)充了技術(shù)、工程等崗位后備人才。為助力關(guān)鍵后備力量快速融入、精準(zhǔn)賦能，合肥歐力杰智能裝備系統(tǒng)有限公司于2025年7月2日至4日，成功舉辦了主題為“聚力新生·共啟未來(lái)”的專(zhuān)項(xiàng)后備人才入職培訓(xùn)。此次精心設(shè)計(jì)的啟航計(jì)劃，旨在為這批承載著公司未來(lái)發(fā)展期望的新生力量奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，開(kāi)啟其與歐力杰共成長(zhǎng)的職業(yè)新篇章。

Day 1：文化筑基，職業(yè)啟航

  7月2日上午，人力資源部首先向新員工作《企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展與人力文化》專(zhuān)題介紹，系統(tǒng)講解公司主營(yíng)業(yè)務(wù)、戰(zhàn)略規(guī)劃、文化理念、任職資格、職業(yè)規(guī)劃等，幫助新員工快速建立企業(yè)認(rèn)同感、找到自身中短期工作中心與方向。隨后，財(cái)務(wù)部圍繞費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、預(yù)算管理等核心流程展開(kāi)培訓(xùn)，強(qiáng)化新員工的合規(guī)意識(shí)。下午的課程聚焦職場(chǎng)軟實(shí)力提升，人力資源部通過(guò)學(xué)禮儀意識(shí)先行、從多個(gè)職場(chǎng)業(yè)務(wù)角度闡述禮儀規(guī)范，助力應(yīng)歷屆畢業(yè)生快速提升職場(chǎng)綜合能力；人力資源部最后對(duì)《員工手冊(cè)》進(jìn)行逐條解讀，確保新員工明晰公司規(guī)章制度。

Day 2：安全為本，質(zhì)量為魂

  7月3日，培訓(xùn)圍繞“安全生產(chǎn)與質(zhì)量管控”展開(kāi)。安質(zhì)監(jiān)察部通過(guò)典型事故案例剖析、設(shè)備操作規(guī)范演示及應(yīng)急處理演練，強(qiáng)調(diào)“安全第一、預(yù)防為主”的生產(chǎn)理念，并詳細(xì)解讀公司ISO9001質(zhì)量管理體系要求，引導(dǎo)新員工樹(shù)立“零缺陷”質(zhì)量意識(shí)，為后續(xù)工作筑牢安全與質(zhì)量雙重防線(xiàn)。

Day 3：數(shù)字賦能，團(tuán)隊(duì)融合

  針對(duì) OA 系統(tǒng)、平臺(tái)等日常辦公軟件進(jìn)行實(shí)操教學(xué)，助力新員工快速掌握數(shù)字化辦公技能，提升工作效率。

  培訓(xùn)尾聲，公司組織新員工入職考試，全面檢驗(yàn)三天以來(lái)的學(xué)習(xí)成果，確保培訓(xùn)內(nèi)容入腦入心。

  考試結(jié)束后，公司召開(kāi)新員工部門(mén)見(jiàn)面會(huì)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人逐一介紹團(tuán)隊(duì)職責(zé)與業(yè)務(wù)范疇，人力資源部現(xiàn)場(chǎng)完成人員分配，幫助新員工明確職業(yè)起點(diǎn)與發(fā)展方向。

迎新共慶，未來(lái)可期

  當(dāng)晚，公司特別舉辦迎新宴，總經(jīng)理攜各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)與25年管培生后備人才齊聚一堂，在輕松融洽的氛圍中，新員工與管理層深入交流，進(jìn)一步感受企業(yè)的人文關(guān)懷。 晚宴上，總經(jīng)理發(fā)表了熱情洋溢的致辭。他首先向新員工的加入表示熱烈歡迎，并介紹了公司的愿景、使命與核心價(jià)值觀。總經(jīng)理特別寄語(yǔ)新員工：“希望大家以此次培訓(xùn)為起點(diǎn)，在歐力杰的廣闊平臺(tái)上，始終保持進(jìn)取之心，與企業(yè)同心同德、共同成長(zhǎng)，攜手共創(chuàng)智能裝備領(lǐng)域的新輝煌！”

  此次后備人才入職培訓(xùn)通過(guò)系統(tǒng)化、專(zhuān)業(yè)化的課程設(shè)計(jì)，將企業(yè)精神、制度規(guī)范與崗位技能有機(jī)結(jié)合，不僅幫助后備人才完成了從 “職場(chǎng)新人” 到 “歐力杰人” 的角色轉(zhuǎn)變，更激發(fā)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力與創(chuàng)造力。未來(lái)，合肥歐力杰智能裝備系統(tǒng)有限公司將持續(xù)關(guān)注入職后備人才成長(zhǎng)，通過(guò) “傳幫帶” 機(jī)制、進(jìn)階培訓(xùn)等舉措，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的人才動(dòng)力。

作者：劉桐

審核：劉成

編輯：尹娟